The Pancakes

　　□熊丙奇
　　中國工程院19日公佈2013年新增院士名單。隨即，各地媒體和相關高校、科研機構根據本地、本系統、單位入選情況，對此消息進行巴里島了發佈，包括某省占幾席，為入選人數最多的省，某系統有多少人入選，熱烈祝賀本校教授當選院士等。
　　信息發佈後，除院士所在機構對當選院士表示祝賀尚可理解外，把當選院士與地區、系統聯繫起來，是當前院士利益化的具體體現。可以說，院士不僅僅是個體榮譽，更和集體、系統、地區榮譽與利益緊密相關。當選院士可展示機構、債務整合系統、地區的科研成就、人才建設成就，同時也可通過院士資源為本機構、本系統、本地區獲得更多學術話語權和資源。
　　這暴露出院士遴選和管理存在的問題。西裝在遴選方面，有兩大問題，其一，由行政主導評審，依照目前的遴選機制，院士評審，可謂國家評審，也因此，各地、各行業系統均將其作為重要政績，而且院士的行業分佈也體現國家對該行業的重視程度。
　　其二，院士申報，除院士聯名推薦外，還有單位推薦、系統推薦、地方政府推薦等，這種推薦方式，也就把院士遴選與地方、系統的利益直接掛鉤。國外的院士遴選，更多是學術共同體的事，沒有地區、部門、行業參與推薦，院士就是個體學術榮譽，而與院士所在機構、系統、行業無貸款多大關係。
　　在院士管理上，我國也是中科院、工程院、地方政府、行業系統、帛琉機構共同參與，高度重視，結果是把院士頭銜嚴重利益化。有調查顯示，我國各機構公佈的院士數口徑各不相同，原因之一是院士兼職頗多。院士數是重要的人才評價指標，大家都爭搶院士。院士兼職多，四處“走穴”，也敗壞院士聲譽。
　　這種遴選和管理制度，已使院士制度嚴重異化。十八屆三中全會提出院士遴選和管理制度改革，就是針對這一問題。而推進院士遴選和管理制度改革，其核心在於回歸院士榮譽而剝離院士利益，為此，應推進兩院去行政化，淡化院士行政評審，強調學術評審，應基於學者個體評價，取消單位推薦、地區推薦、行業推薦，不再把院士頭銜與集體、地區利益掛鉤，應取消院士的學術和經濟利益，讓院士就是學術頭銜、學術榮譽。（作者系21世紀教育研究院副院長）　　（原標題：院士遴選制度改革需輿論“改觀”）